직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 전화를 잘 못 받는데..
중소기업에서 각종 사무일 하고 있습니다 휴대폰 전화는 녹음된거 들으면 되니까 상관없는데.. 전화기는.. 제가 잘 못듣습니다 이름도 잘못듣고 회사이름도 잘 못듣고.. 사무직 쪽 간다면 무조건 피할 수 없는 일이겠죠? 그냥 전화로 이거 발주 한다고 말하는 곳도 있고.. 걍 메일로 다 했으면 좋겠는데... 좀 체계가 잡힌 곳으로 가면 나을려나요?
2026.01.22
답변 5
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%안녕하세요, 성실히 답변 드립니다. 채택 바랍니다 ^^ 사무직이라도 전화 의사소통은 거의 필수인 경우 많음 > 특히 발주, 고객 거래처 대응 체계잡힌 회사는 전화 대신 이메일 / ERP로 처리 비중이 높아 상대적으로 부담 적음 전화가 힘들면 메일 중심 업무 비중 높은 회사나 백오피스 / 지원 직무를 노리는게 나음
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%대부분의 회사 전화가 개인 핸드폰으로 전화를 돌릴 수 있습니다. 그렇게 된다면 휴대폰 녹음도 자동으로 되기 때문에 그런 방법을 쓰시면 되며, 일반전화기에 연결하여 녹음을 할 수 있는 기계도 있습니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%멘티님 체계가 잡힌 기업으로 가시면 업무가 전산 시스템과 메신저 위주로 돌아가기에 전화 의존도가 낮아져 업무 스트레스가 확실히 줄어듭니다. 하지만 사무직 업무 특성상 전화를 완전히 피할 수는 없으므로 잘 안 들릴 때는 당황하지 말고 상대방에게 양해를 구한 뒤 천천히 다시 말해달라고 하거나 이메일로 내용을 재확인하는 습관을 들이셔야 합니다. 실수는 누구나 하는 것이니 두려워 말고 메모 준비를 철저히 하여 침착하게 대응하면 충분히 극복할 수 있습니다. 지금보다 시스템이 갖춰진 곳으로 이직을 준비하시는 것을 추천합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 사무직에서 전화 응대는 완전히 피하긴 어렵지만, 회사 체계에 따라 난이도는 크게 달라집니다. 중소·영세 조직은 전화 의존도가 높고 구두 발주가 많아 부담이 큽니다. 반면 중견·대기업, 공공기관은 메일·시스템(ERP, 그룹웨어) 중심이라 전화는 보조 수단에 가깝습니다. 중요한 건 “잘 못 듣는 사람”이 아니라 기록으로 남기려는 습관입니다. 통화 중 “확인 메일 드리겠습니다” “이름 철자 다시 부탁드립니다”라고 말해도 전혀 문제 없습니다. 통화 내용을 즉시 메모→메일로 재확인하는 루틴을 만들면 충분히 커버 가능합니다. 체계가 잡힌 곳으로 가면 분명 덜 힘들어집니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 사무직을 희망할 경우에는 사무실용 전화기를 활용하여 각종 업무를 대응해야하는 빈도가 높습니다. 보다 체계적인 회사에 입사할 경우 메일, 메신저를 활용하여 업무를 대응하는 경우는 증가하나, 일정 수준 이상의 전화 통화를 진행하는 것은 불가피하게 존재합니다. 하지만 업무에 보다 숙달되어 익숙해질 경우 업무 관련 용어들이 보다 잘 들리게 되므로 해당 사항에 대해서는 너무 걱정하지 않으셔도 되며, 시간이 지날수록 자연스럽게 해결되는 문제입니다. 참고하십시오.
함께 읽은 질문
Q. 보험사 카드사 은행 직무 방향을 못 잡겠습니다.
4학년 막학기를 남겨두고 현재 상반기는 4월까지 예정된 인턴중입니다. 문제는 저의 직무 방향과 스펙이 많이 부족하다는 점입니다. 서강대 경영학과 학점 3.99/4.5 토익 940 투운사/afpk/신분사/컴활 1급 투자동아리 2년 활동 (기업분석 보고서 작성 + 부회장) 학원 조교 4개월 알바 (고객 응대) 스타트업 투자제안서 간단한 수준으로 작성 SNS앱, 금융퀴즈앱 기획/개발 후 출시 딘즈리스트/1% 최우수상 경제금융연구원 인턴(3개월) -> 디지털자산 시세 정리 및 관련 이슈 정리 후 간행물 발행, 핀테크 관련 보고서 작성 등 다만 보험사 영업관리 직무는 영업관련 경험을 중요시하고 카드사는 일반으로 뽑기도 하지만 세부 직무를 정해야하고, 영업/마케팅같이 마케팅이나 데이터분석역량을 중요하게 보더라구요. 이 고민을 하기전에 가입한 it 동아리에서 기획 파트로 참여할 예정인데, 이 활동도 무의미할 것 같습니다. 어떤 방향성으로 어떤 스펙을 갖출지 혜안을 얻고 싶습니다.
Q. 채용검진 혈소판
배치전검사에서 혈소판 수치 53 나와서 재검하라는데 이거 채용에 문제 있을까요 13-39가 정상범위라고 합니다 ㅜ
Q. 반도체 열관리 관련 직무에 대해 질문드립니다.
저는 현재 기계공학과 열유체 연구실에 곧 석사로 입학할 학부생입니다. 2년 뒤 어떤 곳으로 취직할까를 고민하는 중, 반도체의 열관리 직무에 관심이 생겼습니다. 저희 연구실은 베이퍼챔버, 히트파이프와 같은 장치를 중점적으로 다루고 있는데, 이것들을 연결시켜 2년간 정말 열심히 준비하고 싶습니다. 대기업들 중 특히 삼성전자, SK하이닉스에 취업하기를 희망하는데, 삼성전자는 최근 베이퍼챔버를 탑재한 핸드폰을 출시한 것으로 알고 있지만 SK하이닉스에서는 베이퍼챔버를 실제로 다루는지가 궁금합니다. 만약 하이닉스에서도 실제 다룬다면, 어떤 식으로 준비를 하면 승산이 있는지 알려주시면 감사하겠습니다! 또한 굳이 삼성전자, 하이닉스가 아니더라도 다른 어떤 대기업에서 반도체 냉각을 다루고 있으신 현업자 분들 계시다면 답변해주시면 감사하겠습니다!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.